 |
Armstrong Vízió - Küldetés - Értékek
| |
Vízió - Küldetés - Értékek
|
Elképzelésünk, küldetésünk és értékrendszerünk mindenre hatással vannak, amit az Armstrongnál teszünk.
Ezek képezik mindannak az alapját ahogyan döntéseket hozunk, ahogyan az ügyfeleinkkel és beszállítónkkal kommunikálunk és
ahogyan más szakterületekkel együttműködünk.
|
| |
Vízió: Betartjuk az ígéreteinket
|
| Mi azt akarjuk, hogy az Armstrong egy olyan vállalat legyen, amely betartja az ígéreteit. Ami azt jelenti, hogy mi betartjuk
az ügyfeleinknek, beszállítóinknak, kollégáinknak és a társadalomnak tett ígéreteinket.
|
| Az Armstrong ezen elképzelése nem változott a cég történelme során. 1864 óta, amikor dugókat készítettünk orvosságos üvegekhez
és minden egyes darabot megjelöltünk a köríves „A” betűnkkel, az Armstrong név a minőséget, innovációt és az integritást jelentette.
A ”Legyen a vásárlónak bizalma” összefoglalja a minőség iránti elkötelezettségünket.
|
| |
Misszió: Egyszerűbben, gyorsabban, jobban... Együtt
|
| Küldetésünk: Egyszerűbben, Gyorsabban, Jobban – Együtt – ennek megvalósításában jelentős szerepet játszik a folyamatfejlesztés,
vállalati stratégiánk alapvető eleme. A folyamatfejlesztés segít a termelékenység javításában és a jobb eredmények elérésében,
belföldön és külföldön egyaránt.
|
| Néhány folyamatfejlesztési technika, amelyet az Armstrongnál használunk: |
- Back-Yard-Clean-up (udvartakarítás) – egy leegyszerűsített megközelítés, amely a belső ügyekre koncentrál és megoldja azokat
30 napon belül.
- A Trailblazing (Úttörés) egy folyamat, a kulcsfontosságú üzleti kihívások gyors elemzésére és javítására.
- Six Sigma – folyamatfejlesztési módszer, amely a hibák számát csökkenti egy adott folyamatban.
|
| |
Értékek: Tisztelet, tisztesség, sokszínűség és szolgálat
|
Szilárd alapként állanak és maradnak meg ezek az értékek, amelyre építjük az Armstrong jövőjét. Elvárásunk, hogy magatartásunk
és üzleti döntéseink az alábbi értkékeket tükrözzék:
- Tisztelet: az egyén méltóságának és veleszületett jogainak tisztelete minden emberi viszonyban.
- Tisztesség: Magas szintű morális és etikai normák fenntartása és őszinteség, tisztesség, megbízhatóság és nyíltság tükrözése minden kapcsolatban.
- Sokszínűség: nyitottság minden ötletre és véleményre.
- Szolgálatás: Korrekt szolgáltatás biztosítása, minden csoport érdekeit szem előtt tartva: az ügyfelekét, a részvényesekét, alkamazottakét,
beszállítókét, szomszédokét, kormányzatét és a nyilvánosságét egyaránt.
|
 |
|
